Мы помогаем людям оставаться активными независимо от обстоятельств

О компании
Кто мы?
Название компании “Катион” имеет как символический, так и исторический смысл, отражая ее путь развития и основные ценности. Катион — положительно заряженный ион, символизирующий движение, энергию и стремление к взаимодействию. И наша компания, соответствуя своему названию, ценит позитивный настрой, активность и стремление помогать людям быть активными и достигать своих целей. Оно также подчеркивает желание объединять людей и создавать ценные связи.

Компания “Катион” — лидер в продажах категории “Технические средства реабилитации” на крупнейших маркетплейсах России: OZON, Wildberries и Yandex Маркет по итогам 2024 года. Мы гордимся тем, что занимаем 1 место по продажам в категориях «Кресла-коляски», «Стулья с санитарным оснащением» и «Ходунки» на платформе OZON.

“Катион” был основан в 2021 году и, по состоянию на 15 февраля 2025 года, успешно обработал и выполнил более 470 000 заказов по территории России, Беларуси, Казахстана, Киргизии и Грузии.
Наш портфель брендов:
Ortonica – ведущий российский производитель технических средств реабилитации, включая инвалидные коляски, ходунки, костыли и другие приспособления, помогающие людям с ограниченными возможностями здоровья поддерживать активный образ жизни.

Vedoo – бренд, ориентированный на средства гигиены и ухода при недержании. Компания предлагает разнообразные одноразовые впитывающие подгузники, трусики и пленки, а также линейку косметических средств для ухода за кожей.

Surdex – бренд, специализирующаяся на решениях для реабилитации пациентов с нарушением слуха. Она является дистрибьютором слуховых аппаратов и элементов питания Oticon, Signia, Audifon, Surdex и PowerOne в РФ.
Наша миссия
Помогать людям сохранять активность и высокое качество жизни независимо от обстоятельств.
Наши ценности:
1. Задавать вопросы и получать ответы
Мы поощряем любознательность и открытость. Задавая вопросы, мы находим новые пути развития и решения сложных задач. Всегда готовы поделиться знаниями и помочь друг другу в поиске ответов.

2. Уважать других и уметь слушать
Уважение — фундамент наших взаимоотношений. Независимо от статуса, должности или личных убеждений, каждый достоин внимательного и доброжелательного отношения.

3. Ошибаться и признавать свои ошибки
Ошибки — неотъемлемая часть роста. Мы не боимся признавать свои промахи, учимся на них и движемся вперед с новыми знаниями.

4. Доверять друг другу
Доверие укрепляет нашу команду. Мы полагаемся на профессионализм и ответственность каждого сотрудника, создавая атмосферу взаимного уважения.

5. Не делить людей на здоровых и больных
Каждый человек ценен и уникален. Мы поддерживаем инклюзивность и равные возможности для всех.

6. Работать для себя
Мы верим, что личная заинтересованность в работе приводит к лучшим результатам. Самореализация и внутреннее удовлетворение — ключевые мотиваторы.

7. Улыбаться
Позитивный настрой заряжает энергией и вдохновляет. Улыбка — простой способ сделать день ярче для себя и окружающих.

Мы создаем пространство, где каждый может реализовать свой потенциал и внести вклад в общее дело. Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе поможем людям быть активными независимо от обстоятельств!
Витрины магазина Катион на маркетплейсах
Почему стоит работать у нас?
5 причин чтобы выбрать Катион:
  • Полностью белая, конкурентная зарплата, которая систематически индексируется
    01
  • Возможность карьерного роста вместе с компанией
    02
  • Возможность компенсировать за счет компании до 100% стоимости профессионального обучения и книг
    03
  • Современное и комфортное рабочее место, оснащенное техникой Apple
    04
  • Мы по-настоящему ценим наших сотрудников и клиентов
    05
Как мы работаем?
Организационная структура компании «Катион» построена вокруг ключевых бизнес-направлений:
  • Отдел продаж и маркетинга занимается продвижением брендов, поиском клиентов и формированием стратегии продаж.
  • Отдел логистики и закупок отвечает за своевременное обеспечение товарами, оптимизацию цепочки поставок и выбор поставщиков.
  • Складской отдел контролирует учёт, хранение и отгрузку продукции, обеспечивая точную и быструю обработку заказов.
  • HR отдел фокусируется на подборе, адаптации, обучении и развитии персонала, а также поддержании корпоративной культуры.
Финансы и учет, IT инфраструктура и транспортная логистика обеспечиваются внешними партнерами и подрядчиками, что позволяет компании сосредоточиться на ключевых задачах и оперативно масштабировать ресурсы.

Сервисы, которые мы используем в работе:
Для того, чтобы эффективно управлять бизнесом, наша компания использует следующие инструменты:

  • “МойСклад” — единый центр управления товародвижением. В одном месте собрана информация о продажах, заказах, отгрузках, приемках, товарах, ценах, финансах, клиентах, сотрудниках и документах. Такой подход упрощает контроль за всеми процессами и позволяет эффективно управлять ими в одном окне.
  • TopSeller — это набор инструментов для селлеров, работающих на маркетплейсах. Он упрощает автоматизацию складского учета, операционных процессов и мониторинг действий конкурентов на Ozon. Благодаря интеграции с учетными системами и личными кабинетами продавцов обеспечивается оптимизация работы и повышение эффективности бизнес-процессов.
  • Bitrix24 — виртуальный офис, представляющий собой единое рабочее пространство для сотрудников, независимо от их местоположения. Платформа позволяет совместно вести проекты и задачи, общаться в чатах, обмениваться файлами, созваниваться и быть в курсе новостей через «живую ленту» и каналы. Это облегчает координацию деятельности и улучшает командное взаимодействие.
  • MPStats — инструмент для анализа и управления продажами на маркетплейсах Ozon и Wildberries. Он предоставляет доступ к масштабной базе данных о продавцах и товарах, что позволяет отслеживать динамику, анализировать эффективность и принимать обоснованные решения на основе актуальной информации.
  • Документы и Таблицы Google — удобный облачный инструмент для создания, редактирования и совместной работы с текстами, списками, вычислениями и анализом данных. Он обеспечивает мгновенный доступ к информации из любого места и гарантирует непрерывный обмен идеями и правками между участниками команды.
Все IT-сервисы, которые использует компания “Катион” интуитивно понятны, надежны и интегрированы, обеспечивая удобство работы и минимизируя ручные операции. Они должны автоматизировать рутинные процессы, быть мобильными и облачными для доступа из любой точки, а также безопасными, защищая данные и соответствуя современным стандартам. Масштабируемость, аналитика и легальность также важны для адаптации к росту бизнеса и стратегического планирования. Именно такие решения помогают эффективно достигать целей компании.
FAQ для соискателей
Процесс отбора кандидата проходит в четыре этапа:
  1. Отклик на вакансию на сайте HH.ru, отправка резюме. Обычный срок ответа не более 5 рабочих дней.
  2. Короткое телефонное или онлайн интервью
  3. Приглашение на личное собеседование в офис компании
  4. Согласование оффера и знакомство с менеджментом
После подписывается трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. После успешного прохождения испытательного срока, сотрудник встречается с директором и руководителем отдела для получения взаимной обратной связи и обсуждения дальнейших планов сотрудничества.
Работа на складе:
К сожалению, физические условия работы на складе достаточно сложные в рабочей зоне отсутствует отопление, но для сотрудников предусмотрены теплые бытовки для переодевания, обогрева, отдыха и приема пищи. Душа, к сожалению нет.
Отзывы наших сотрудников
Напишите нам!
Есть вопросы или хотите узнать больше? Напишите нам в мессенджер — мы всегда на связи и готовы помочь!
Наши контакты
Адрес офиса: г. Воронеж, Московский проспект 42Б, 2 этаж, офис 90
Контактный номер телефона: +7 (951) 872-11-15
Электронная почта: info@plus-ion.ru
Веб-сайт: www.vedoo.ru, www.plus-ion.ru